Kwadraad – Training

Aanbod trainingen in cliëntenperspectief:

Cliënten Trainen Hulpverleners
In de hulpverlening hebben zowel medewerkers als cliënten een aandeel. Beiden hebben een eigen rol en verantwoordelijkheid. Om die beide rollen tot hun recht te laten komen is respect voor en kennis van elkaars positie nodig. In deze cursus leren hulpverleners de cliënt zien als een mens met meerdere rollen. De trainers/ervaringsdeskundigen vertellen in de cursus over zichzelf, over de keuzes die ze maken, over de manier waarop zijzelf met psychische problemen omgaan en welke eigen oplossingen ze hebben gevonden. Ook gaan zij in op hoe zij de hulpverlening ervaren wordt en welke betekenis die heeft in hun leven. De cursisten/hulpverleners leren door concrete opdrachten kritisch te kijken naar hun eigen rol en krijgen handreikingen voor een betere bejegening en een grotere rol van cliënten in het proces van hulpverlening. 
Lees verder...->  CTH folder+eigen clienten sept. 09.pdf

(Gast)lessen; cliënten trainen toekomstige hulpverleners.
Dit aanbod is bedoeld voor toekomstige hulpverleners en kan bijvoorbeeld ingepast worden in opleidingstrajecten van hogescholen en dergelijke. De cursisten worden gestimuleerd om cliëntenkennis te integreren in hun (toekomstige) werk en meer te kijken naar mogelijkheden dan naar onmogelijkheden op weg naar herstel.
De trainers/ervaringsdeskundigen gaan de dialoog aan met de cursisten. De cursisten worden gestimuleerd ruimte te creëren voor eigen oplossingen en zeggenschap van cliënten. Zo worden zij uitgedaagd hun (toekomstige) rol in relatie tot cliënten tegen het licht te houden en zonodig bij te stellen.
Lees verder…->  Folder gastlessen april 2009.pdf 

Vrijwilligers training; vaardigheden in combinatie met ervaring en kennis.
Deze training is geschikt voor vrijwilligers van cliëntenorganisaties en cliënteninitiatieven. De cursisten leren hun eigen kennis en ervaring als cliënt op een adequate en functionele manier in te zetten (ontwikkeling ervaringsdeskundigheid). De training spitst zich toe op de volgende ‘ technieken’ en vaardigheden:
- individuele gespreksvaardigheden (telefonisch)
- gesprekleider; gespreksleiding, voorzitten, groepsdynamica
- presenteren; presentatievaardigheden
- het functioneel vertellen van het ‘ eigen verhaal’ ; omzetten
  boodschap in verbale persoonlijke presentatie
- omgaan met vrijwilligers (enthousiasmeren, werven, 
  onderhouden contacten etc); contactuele –en  
  organisatorische vaardigheden

De rode draad bij het trainen van deze technieken en vaardigheden is altijd de inzet van ervaringsdeskundigheid.